浏览标题索引

期 标题 文件
卷 10, 编号 3 (2023) ESG strategies as a factor in the development of small and medium-sized businesses
Chepalo A.
卷 10, 编号 3 (2023) Adaptation and probation period as means of introducing and retaining new core employees in IT-companies: approaches, practices, models, and methods
Drozdov I., Osipova A.
卷 10, 编号 2 (2023) Current problems in managing groups of companies
Repichev A., Solodkin V.
卷 10, 编号 1 (2023) Leadership options in various sports and physical training organizations
Ashcheulov A., Tumanyan K., Lukyanenko O.
卷 10, 编号 3 (2023) Interaction with tenants within the ecosystem of shopping centers' image formation
Tsimbaev V.
卷 10, 编号 3 (2023) The impact of the human factor on the transformation of occupational safety and health in the context of contemporary generational theory
Samarskaya N.
卷 10, 编号 2 (2023) Implementation of the environmental management system in a higher education institution
Antonov A.
卷 10, 编号 3 (2023) Intra-organizational leadership: behavioral strategies and context
Uzhakhova L., Sharapova T., Sekacheva K., Parfenova A.
卷 10, 编号 3 (2023) Harmonious project management depending on the organization's maturity level in a digitalized environment
Mosharova P., Ostrovskaya N.
卷 10, 编号 2 (2023) Exploring the impact of human resources on the development of industrial enterprises
Kruglov D., Se Y.
卷 10, 编号 2 (2023) Innovative technology in personnel management: application experience
Nosyreva I., Beloborodova N.
卷 10, 编号 1 (2023) Exploring the dynamics of labor performance indicators amidst digital transformation
Andreeva Z., Asaliev A.
卷 10, 编号 1 (2023) History and perspectives of the process management development
Naugolnova I.
卷 10, 编号 2 (2023) Career development of young people in the university staff partnership ecosystem
Nikulina Y.
卷 10, 编号 3 (2023) Communication in an organization: approaches to understanding, principles and barriers
Borodin G., Petrenko E.
卷 10, 编号 2 (2023) Corporate competence model for a railway transport company
Shendel T., Shklyar O.
卷 10, 编号 3 (2023) Corporate social responsibility in the chemicals, agriculture and financial sectors: an analysis of companies' non-financial reports
Erkinbekova Z.
卷 10, 编号 2 (2023) Criteria for evaluating team performance in sales
Gusev Y.
卷 10, 编号 3 (2023) Leadership in the organization: methods and tools of an effective personnel management system
Kiyashchenko T., Logvinova I.
卷 10, 编号 1 (2023) Marketing logistics as the basis of a logistics approach to assessing the company's competitiveness
Aleksandrova L., Munshi A., Munshi S., Aleksandrova O.
卷 10, 编号 2 (2023) Methodology for the study of the company cultural code in the corporate-anthropological approach with the help of facilitation and storytelling tools to ensure sustainable development
Pister E., Dankin V., Medvedev S.
卷 10, 编号 3 (2023) Methodology of transforming educational organizations based on fractal cluster theory
Volov V., Zbarskiy A., Garanin M.
卷 10, 编号 1 (2023) The model of an effective leader in local self-government
Sizganova E., Kaydashova A., Ashin A.
卷 10, 编号 2 (2023) Mosaic emotional-behavioral duplicator in adaptive management of business development in mobilization format
Shchepakin M.
卷 10, 编号 1 (2023) Motivational and communication business immunity in a competitive economy
Shchepakin M., .
卷 10, 编号 2 (2023) Multidisciplinary teams as a factor of company sustainability in modern conditions
Yakhontova E.
卷 10, 编号 1 (2023) New approaches to HR management in the system of consumer cooperation
Sochneva E., Malimonov I., Zyablikov D., Starova O.
卷 10, 编号 2 (2023) An organizational and activity game as a project management tool for implementing a university's digital transformation strategy
Sannikov D., Shirinkina E.
卷 10, 编号 2 (2023) Peculiarities of personnel management in regional projects
Legostaeva S., Zadorenko I.
卷 10, 编号 3 (2023) Improving organizational efficiency and labor productivity as the foundation of railway transport sustainable development
Nikitin V.
卷 10, 编号 1 (2023) Improving the efficiency of personnel management in an uncertain environment
Kostin K., Mamedova L., Lenskaya V.
卷 10, 编号 1 (2023) Designing virtual academic mobility in higher education: specificities, risks and development opportunities
Gagarina I., Kulikova O., Lisovich I.
卷 10, 编号 3 (2023) Development and trends in the digitalization of business process management
Lyu Y.
卷 10, 编号 1 (2023) Development of the IT labor market amidst sanctions and military and political conflicts
Pshenichnikov N.
卷 10, 编号 3 (2023) Development of a model and methodology for assessing personal competencies in the course of professional training of HR manager
Bushueva I., Geyne A., Evsikova D.
卷 10, 编号 3 (2023) Organizational mechanism for taking into account the interests of stakeholders in the formation of strategic directions for the development of vocational educational institutions
Nosyreva A.
卷 10, 编号 3 (2023) Developing a system to adapt and support corporate coaches in the process of intracompany training on lean production in an industrial company
Yasinskiy D.
卷 10, 编号 3 (2023) Review of the monograph “Theory and Methodology of Business Model Management Based on the Ecosystem Approach” / Collective of authors, Moscow: PRIMEC Publishers, 2023
Makarov I.
卷 10, 编号 2 (2023) The role of mentoring in the organizational culture of higher education institutions
Parfenova I., Balganova E.
卷 10, 编号 3 (2023) The role of intercultural communication in business internationalization
Burova A.
卷 10, 编号 3 (2023) Motivation of the medical staff in order to increase the efficiency of the medical services
Merkulov N., Anisimov A.
卷 10, 编号 3 (2023) Russian business culture in the context of a unified typology
Zyabrikov V.
卷 10, 编号 1 (2023) The Russian labor market under sanctions: possible ways out of the crisis situation
Akhmedov F.
卷 10, 编号 1 (2023) The electronic document management system as the distributor of the university's digital ecosystem, or how a fear of uncertainty hinders development
Sannikov D., Shirinkina E.
卷 10, 编号 1 (2023) Improving the measurement and evaluation of human capital as a factor of organizational development
Kartashova L., Savochkin A.
卷 10, 编号 3 (2023) Improving the management of leisure activities for children and adolescents as a tool to improve the quality of life in the region (case study of the Lipetsk region)
Bizin S.
卷 10, 编号 2 (2023) Improving the management of sustainable business development in Russia based on the principles of social and environmental responsibility with ESG management
Morozova I., Smetanina A., Smetanin A.
卷 10, 编号 2 (2023) Modern methods of personnel quality assessment as a tool for improving the efficiency of business processes in companies
Khodova Y., Skudar A., Piskun L.
卷 10, 编号 2 (2023) Social orientations and problems of goal-setting in non-profit organizations in Russia
Akhtyamov M., Zavyalova N.
卷 10, 编号 1 (2023) Comparative analysis of current project management methods
Merzlikin S.
卷 10, 编号 1 (2023) Comparative analysis of employees' environmental thinking in Russian oil and gas companies during 2021-2022
Guryeva M., Tarasova O.
卷 10, 编号 1 (2023) Stress and manager's professional performance
Litvinyuk A.
卷 10, 编号 1 (2023) Stress testing as a crisis management tool
Devyatkin O.
卷 10, 编号 2 (2023) Theoretical aspects of lean management in the system of regional government
Umalatov R.
卷 10, 编号 3 (2023) Techniques for developing strategic thinking in career trajectory management
Grosheva T., Vyhodtsev A., Malakhova E.
卷 10, 编号 3 (2023) Transformation of business requests to the qualities and skills of managers in the face of global challenges
Gavrilina O., Shalnova O.
卷 10, 编号 3 (2023) Image management of business units through compensation marketing in an innovative change format
Shchepakin M.
卷 10, 编号 3 (2023) Operations management: experience, trends, and prospects
Fomenko N., Pleskevich V.
卷 10, 编号 2 (2023) Managing the development of managers' competencies
Khayrulina L.
卷 10, 编号 3 (2023) Managing the development of a regional small and medium-sized construction company
Antonyants D.
卷 10, 编号 3 (2023) Management of trade and production organizations in a turbulent economy
Martynenko O., Razumova Y.
卷 10, 编号 1 (2023) Formalization of expert systems to support investment decision-making in financial markets
Voronova N., Yakovleva E., Sharich E., Yakovleva D.
卷 10, 编号 1 (2023) Building and developing a culture of risk management
Nikitin V., Blagodatskiy P., Kryuchkova A., Kosova A.
卷 10, 编号 2 (2023) Digital leadership development areas for effective management of organizational change in the digital economy
Gubanova A.
卷 10, 编号 1 (2023) Corporate culture values as an HR management tool
Kaloshina T., Belskaya Y.
卷 10, 编号 2 (2023) Project activity centers as an element of the university entrepreneurship ecosystem
Yurova O., Medveditskova A., Berezin A., Minaeva O.
卷 10, 编号 1 (2023) Digital transformation of staff development and training
Abramov V., Glukhova E., Semenkov K.
卷 10, 编号 1 (2023) Digitalization of staff records management in the overall document management system
Balganova E.
1 - 68 的 68 信息

Согласие на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика»

1. Я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных»), осуществляя использование сайта https://journals.rcsi.science/ (далее – «Сайт»), подтверждая свою полную дееспособность даю согласие на обработку персональных данных с использованием средств автоматизации Оператору - федеральному государственному бюджетному учреждению «Российский центр научной информации» (РЦНИ), далее – «Оператор», расположенному по адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А, со следующими условиями.

2. Категории обрабатываемых данных: файлы «cookies» (куки-файлы). Файлы «cookie» – это небольшой текстовый файл, который веб-сервер может хранить в браузере Пользователя. Данные файлы веб-сервер загружает на устройство Пользователя при посещении им Сайта. При каждом следующем посещении Пользователем Сайта «cookie» файлы отправляются на Сайт Оператора. Данные файлы позволяют Сайту распознавать устройство Пользователя. Содержимое такого файла может как относиться, так и не относиться к персональным данным, в зависимости от того, содержит ли такой файл персональные данные или содержит обезличенные технические данные.

3. Цель обработки персональных данных: анализ пользовательской активности с помощью сервиса «Яндекс.Метрика».

4. Категории субъектов персональных данных: все Пользователи Сайта, которые дали согласие на обработку файлов «cookie».

5. Способы обработки: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (доступ, предоставление), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

6. Срок обработки и хранения: до получения от Субъекта персональных данных требования о прекращении обработки/отзыва согласия.

7. Способ отзыва: заявление об отзыве в письменном виде путём его направления на адрес электронной почты Оператора: info@rcsi.science или путем письменного обращения по юридическому адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А

8. Субъект персональных данных вправе запретить своему оборудованию прием этих данных или ограничить прием этих данных. При отказе от получения таких данных или при ограничении приема данных некоторые функции Сайта могут работать некорректно. Субъект персональных данных обязуется сам настроить свое оборудование таким способом, чтобы оно обеспечивало адекватный его желаниям режим работы и уровень защиты данных файлов «cookie», Оператор не предоставляет технологических и правовых консультаций на темы подобного характера.

9. Порядок уничтожения персональных данных при достижении цели их обработки или при наступлении иных законных оснований определяется Оператором в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Я согласен/согласна квалифицировать в качестве своей простой электронной подписи под настоящим Согласием и под Политикой обработки персональных данных выполнение мною следующего действия на сайте: https://journals.rcsi.science/ нажатие мною на интерфейсе с текстом: «Сайт использует сервис «Яндекс.Метрика» (который использует файлы «cookie») на элемент с текстом «Принять и продолжить».