Отправить статью по E-mail Роль мотивации медицинских работников в повышении эффективности предоставления медицинских услуг
- Авторы: Меркулов Н.А.1, Анисимов А.Ю.1
-
Учреждения:
- Московский финансово-промышленный университет "Синергия"
- Выпуск: Том 10, № 3 (2023)
- Страницы: 771-782
- Раздел: Статьи
- URL: https://bakhtiniada.ru/2410-1664/article/view/146077
- DOI: https://doi.org/10.18334/lim.10.3.118115
- ID: 146077
Цитировать
Открытый доступ
Доступ предоставлен
Только для подписчиков
Аннотация
На современном этапе превышается необходимость исследования вопросов мотивационной системой медицинских работников, что связано с повышение нагрузки на медицинских работников, требованиями по повышению качества оказания медицинских услуг, а также наличием, как региональных, так и внутрирегиональных различий в размере оплаты труда медицинских работников.В результате исследование выявлено наличие различий в уровне оплаты труда медицинских организаций частного и государственного сектора, определено, что одним из факторов роста оплаты труда работников здравоохранения выступает повышение нагрузки и увеличение фактически отработанного времени, что является неблагоприятной тенденцией, оказывающей влияние на снижение качества предоставления медицинских услуг и деметовацию работников и профессиональное выгорание.С целью повышения мотивации медицинских работников, а также снижения влияния демотивирующих факторов обоснована необходимость разработки эффективной системы нормирования труда.
Об авторах
Николай Александрович Меркулов
Московский финансово-промышленный университет "Синергия"
Email: nikolay-merkulov@internet.ru
аспирант
Александр Юрьевич Анисимов
Московский финансово-промышленный университет "Синергия"
Email: anisimov_au@mail.ru
доцент
Список литературы
- 1. Макаров С.В., Гайдаров Г.М. Кадровая политика в здравоохранении: социальный аспект. / Монография. - Иркутск: ИНЦХТ, 2022. – 192 c.
- 2. Сергеева Н.М. Итоги реализации «майских» указов Президента РФ о повышении оплаты труда медицинского персонала в регионах ЦФО // Экономические исследования. – 2019. – № 1. – c. 6.
- 3. Репринцева Е.В. Изучение уровня оплаты труда среднего медицинского персонала в регионах ЦФО // Экономические исследования. – 2019. – № 1. – c. 5.
- 4. Беляев С.А. О дифференциации оплаты труда работников здравоохранения в регионах ЦФО // Экономические исследования. – 2018. – № 4. – c. 2.
- 5. Сергеева Н.М. Итоги реализации «майских» указов Президента РФ о повышении оплаты труда медицинского персонала в регионах ЦФО / // Экономические исследования. – 2019. – № 1. – c. 9.
- 6. Шалберкина М.Н. О проблемах реализации мер социальной поддержки медицинских работников в период панд // Вестник Университета имени О.Е. Кутафина. – 2021. – № 8(84). – c. 136-145. – doi: 10.17803/2311-5998.2021.84.8.136-145.
- 7. Щавелева М.В., Терехович Т.И., Иванова В.И., Ростовцев В.Н., Панулина Н.И., Матвейчик Т.В., Шваб Л.В., Кульпанович О.А. Оценка медицинскими работниками деятельности организаций здравоохранения в период распространения инфекции COVID-19 // Вопросы организации и информатизации здравоохранения. – 2021. – № 4(109). – c. 72-79.
- 8. Simone M. Keller Effects of extended work shifts and shift work on patient safety, productivity, and employee health // Aaohn Journal. – 2009. – № 12. – p. 497-502. – doi: 10.1177/216507990905701204.
- 9. West C.P., Tan A.D., Habermann T.M., Sloan J.A., Shanafelt T.D. Association of resident fatigue and distress with perceived medical errors // Jama. – 2009. – № 12. – p. 1294-1300. – doi: 10.1001/jama.2009.1389.
- 10. Patterson P.D.,Yealy D.M. Yealy Resident fatigue, distress, and medical errors // Jama. – 2010. – № 4. – p. 329.
- 11. Landrigan C.P., Rothschild J.M., Cronin J.W., Kaushal R., Elisabeth Burdick, Katz J.T. et al. Effect of reducing interns' work hours on serious medical errors in intensive care units // New England journal of medicine. – 2004. – p. 1838-1848. – doi: 10.1056/NEJMoa041406.
- 12. Постановление от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти
- 13. Распоряжение Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. № 2190-р О программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 гг
- 14. Постановление Правительства Российской Федерации от 01.06.2021 г. № 847 О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системам оплаты труда медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения
Дополнительные файлы
