Том 10, № 2 (2016)

Затраты на поддержку инновационной деятельности в российских регионах в 2000-е гг. планомерно рослиодновременно с сильной дифференциацией ее результатов. Внешнеэкономические санкции и ограничения потехнологическому импорту придали актуальность исследованию факторов региональной изобретательской активности.Эмпирические работы в этой области подтвердили основные положения теоретической модели производственнойфункции знаний, определив ключевым фактором развития инноваций увеличение затрат на научные исследования.Как показано в статье, количество потенциально коммерциализируемых патентов в наибольшей степени зависит откачества человеческого капитала, производного от численности экономически активных горожан с высшимобразованием (так называемый креативный класс). Значимым фактором выступают также затраты на приобретениеоборудования вследствие его высокого износа и на фундаментальные исследования, закладывающие основу для новыхразработок. Центр-периферийная структура российской инновационной системы способствует миграциивысококвалифицированных исследователей в регионы-лидеры, ослабляя потенциал регионов-доноров. Вместе с темограничения на переток знаний в форме патентов существенно меньше, а потому близость к центру в этом случаерассматривается как положительный фактор.

Рост государственных инвестиций в исследования и разработки в России и мире ставит вопрос об их рациональномиспользовании,т. е. в конечном счете о повышении требований к результативности сектора. Ее адекватное измерение существеннозатрудняют сложная природа научной деятельности и необходимость учитывать множество факторов национального,институционального и индивидуального уровней. Одними из важнейших условий эффективности науки являютсяподдержка и мотивация академических работников как ключевых и непосредственных производителей нового знания.Факторы результативности ученых представляют особую актуальность с точки зрения условий занятости иэффективных механизмов поощрения исследовательской деятельности.В статье проанализировано влияние различных характеристик научного капитала на уровень публикационнойактивности российских ученых, занятых в научных организациях хотя бы на одном из рабочих мест. Эмпирическойосновой анализа служат результаты первого этапа Мониторинга рынка труда научных кадров высшей квалификации,проведенного НИУ ВШЭ в 2010 г. в рамках международного исследования Карьеры докторов наук (Careers ofDoctorate Holders, CDH), координируемого ОЭСР (https://www.hse.ru/monitoring/mnk). На основе регрессионныхмоделей оценено влияние особенностей занятости, международной кооперации, квалификационных и социально-демографических характеристик на совокупное количество публикаций, в том числе в рецензируемых российских изарубежных научных журналах.Авторами выявлены различия в факторах публикационной активности исследователей младшего(до 40 лет) и старшего (4170 лет) поколений. Установлено, что наибольшее влияние на их продуктивностьоказывают скорее характеристики научного капитала, такие как объем и разнообразие исследовательского опыта,нежели возраст или другие социально-демографические факторы. Доказано отсутствие прямой связи междупродуктивностью ученых и материальными стимулами, а наиболее выигрышной стратегией университетов и научныхорганизаций названы улучшение условий для профессионального роста молодых специалистов и глубокая интеграцияв мировое профессиональное сообщество.