Отправить статью по E-mail Статистический анализ дистанционной занятости в Российской Федерации
- Авторы: Давлетшина Л.А.1,2, Долгих Е.А.2
-
Учреждения:
- Институт демографических исследований ФНИСЦ РАН
- Государственный университет управления
- Выпуск: Том 4, № 2 (2024)
- Страницы: 74-87
- Раздел: Демография рынка труда
- URL: https://bakhtiniada.ru/2782-2303/article/view/268363
- DOI: https://doi.org/10.19181/demis.2024.4.2.5
- EDN: https://elibrary.ru/IVPDNF
- ID: 268363
Цитировать
Полный текст
Аннотация
В статье рассмотрены особенности дистанционной занятости в Российской Федерации и ее регионах. Информационной базой послужили результаты Всероссийской переписи населения 2021г. и данные обследования рабочей силы, проводимого Федеральной службой государственной статистики. В работе представлены количественная характеристика рассматриваемого явления, степень его распространенности и однородности по территории России. Отдельное внимание уделено характеристике достоинств и недостатков удаленной работы. На основании результатов Всероссийской переписи населения 2021г. выполнен сравнительный анализ федеральных округов по доле работающих дистанционно в численности занятых, работающих за пределами своего населенного пункта. Проведено исследование структуры удаленных работников по федеральным округам, а также по территории нахождения работы. Осуществлена группировка субъектов страны по доле работающих дистанционно на территории своего субъекта в общей численности удаленных работников. Она позволила сделать вывод о том, что наибольшая доля работающих дистанционно на территории своего субъекта в общей численности удаленных работников характерна в основном для субъектов Дальневосточного, Сибирского и Приволжского федеральных округов. Проанализирована динамика и структура дистанционных работников по результатам обследования рабочей силы, что позволило сформировать «потрет удаленного работника». Выявлено, что в III квартале 2023г. наибольшая доля работающих дистанционно имела высшее образование, являлась специалистами высшего уровня квалификации, проживала в городах и работала дистанционно несколько дней, но не все.
Об авторах
Лейсан Анваровна Давлетшина
Институт демографических исследований ФНИСЦ РАН; Государственный университет управления
Email: fille_777@mail.ru
ORCID iD: 0000-0002-1497-1751
SPIN-код: 1246-3360
ResearcherId: AAF-1194-2021
кандидат экономических наук, доцент, ведущий научный сотрудник, Институт демографических исследований ФНИСЦ РАН; доцент, Государственный университет управления Москва, Россия
Екатерина Алексеевна Долгих
Государственный университет управления
Email: ekaterina-d@inbox.ru
ORCID iD: 0000-0003-2266-3326
SPIN-код: 6532-2299
кандидат экономических наук, доцент Москва, Россия
Список литературы
- Малышев, А. А. Эволюция практики удаленной работы в России и за рубежом // Вестник Сибирского института бизнеса и информационных технологий. 2018. № 3 (27). С. 33–40. EDN YGIGTZ.
- Новикова, И. В. Стратегия глобального рынка труда // Региональные проблемы преобразования экономики: интеграционные процессы и механизмы формирования и социально-экономическая политика региона : Материалы IX Международной научно-практической конференции, Махачкала, 05–06 декабря 2018 г. Махачкала : Институт социально-экономических исследований Дагестанского научного центра РАН, 2018. С. 621–622. EDN YZZLIT.
- Салабутин, А. В. Правовые проблемы развития дистанционной занятости // Стратегическое развитие инновационного потенциала отраслей, комплексов и организаций : Сборник статей VIII Международной научно-практической конференции, Пенза, 27–28 октября 2020 г. Пенза : Пензенский государственный аграрный университет, 2020. С. 93–96. EDN XFLLNI.
- Камарова, Т. А. Распространение, достоинства применения и перспективы развития дистанционной занятости // Человеческий и производственный потенциал российской экономики перед глобальными и локальными вызовами : материалы II Всероссийской научно-практической конференции, Саратов, 30 ноября 2018 г. Саратов : Издательство «КУБиК», 2019. С. 157–162. EDN VXUHIK.
- Кашепов, А. В. Цифровизация и новые бизнес-технологии как факторы труда и занятости населения // Modern Science. 2020. № 8–1. С. 71–76. EDN RUVXLD.
- Губина, Ю. Ю. Удаленная работа как одна из современных форм занятости и перспективы ее развития в Российской Федерации // Социально-экономические проблемы и перспективы развития трудовых отношений в инновационной экономике : Материалы Международной научно-практической конференции, Омск, 19 апреля 2019 г. Омск : Омский государственный технический университет, 2019. С. 30–34. EDN FWIMRW.
- Волошина, И. А. Актуальные вопросы дистанционной работы / И. А. Волошина, И. И. Баргоякова, Т. Р. Новикова // Актуальные вопросы современной экономики. 2021. № 2. С. 72–88. doi: 10.34755/IROK.2021.48.13.010. EDN LIOSPJ.
- Логинов, Д. М. Дистанционная занятость в период коронакризиса: масштабы распространения и результативность внедрения / Д. М. Логинов, М. В. Лопатина // Народонаселение. 2021. Т. 24, № 4. С. 107–121. doi: 10.19181/population.2021.24.4.9. EDN IIRGXC.
- Тонких, Н. В. Методические аспекты исследования влияния дистанционных форм женской занятости на институт родительства // E-FORUM. 2018. № 1 (2). С. 3. EDN VUDJHY.
- Камарова, Т. А. Устойчивое развитие современных нестандартных форм занятости // Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами : Сборник научных статей по результатам III международной научно-практической конференции: в 3-х томах, Москва, 11–12 апреля 2018 г. Москва : Типография «Формат», 2018. Т. 3. С. 118–124. EDN YVXHAL.
- Баскакова, М. Е. Баланс семьи и работы: новые возможности в условиях цифровой экономики / М. Е. Баскакова, И. В. Соболева // Народонаселение. 2018. Т. 21, № 3. С. 122–135. doi: 10.26653/1561-7785-2018-21-3-09. EDN YNHELR.
- Тонких, Н. В. Актуальность дистанционных форматов профессионального развития для женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет / Н. В. Тонких, Д. А. Семерикова // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2019. Т. 17, № 3. С. 111–124. doi: 10.25513/1812-3988.2019.17(3).111-124. EDN OWUIEY.
- Икизли, С. А. Рынок дистанционной работы: преимущества и недостатки удаленной работы / С. А. Икизли, М. Ю. Смольянинов, Е. А. Забавина, Ю. Н. Кашина // Инновационные технологии управления : Сборник статей по материалам VI Всероссийской научно-практической конференции, Нижний Новгород, 04 декабря 2019 г. Нижний Новгород : Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина, 2020. С. 18–20. EDN OFANHU.
- Попова, О. В. Последствия расширения масштабов дистанционной занятости в северном регионе (на примере Республики Саха) // Теория и практика общественного развития. 2021. № 8 (162). С. 61–65. doi: 10.24158/tipor.2021.8.9. EDN YDJWWJ.
- Dash, B. Remote Work and Innovation During this Covid-19 Pandemic: An Employers’ Challenge // International Journal of Computer Science and Information Technology. Vol. 14, No. 2. 2022. P. 13–18. doi: 10.5121/ijcsit.2022.14202.
- Naumowicz, K. The Impact of Remote Work Regulations During Covid-19 Pandemic on Work-life Balance in Poland // Praca i Zabezpieczenie Społeczne. 2022. Vol. 22, No. 1. P. 23–30. doi: 10.33226/0032-6186.2022.1.3.
Дополнительные файлы
