Теоретические аспекты формирования и развития кадров управления: эволюция подходов
- Авторы: Яковлева Е.В.1, Польдвей Р.Г.1
-
Учреждения:
- Омский государственный технический университет
- Выпуск: Том 9, № 3 (2024)
- Страницы: 158-164
- Раздел: ЭКОНОМИКА
- URL: https://bakhtiniada.ru/2542-0488/article/view/279139
- DOI: https://doi.org/10.25206/2542-0488-2024-9-3-158-164
- EDN: https://elibrary.ru/YOSHRC
- ID: 279139
Цитировать
Полный текст
Аннотация
Развитие организации, работающей в области высоких технологий, должно учитывать современные подходы и методы формирования и развития кадров управления. Это актуально как для малых предприятий, так и для крупных компаний, особенно тех, которые занимаются производством сложных продуктов или действуют в сфере высокотехнологичного бизнеса. В таких условиях, где отмечается высокая конкуренция и строгие требования к управлению и организации деятельности, особенно важно стремление к непрерывному развитию и технологическому усовершенствованию управления персоналом. В данной статье представлены результаты исследования, направленного на оценку состояния и тенденций развития теории в области формирования и развития кадров управления.
Ключевые слова
Об авторах
Елена Владимировна Яковлева
Омский государственный технический университет
Автор, ответственный за переписку.
Email: elenav12@yandex.ru
ORCID iD: 0000-0001-5158-3574
SPIN-код: 1581-2810
доктор экономических наук, доцент (Россия), заведующая кафедрой «Менеджмент и сервис»
Россия, г. ОмскРоман Григорьевич Польдвей
Омский государственный технический университет
Email: elenav12@yandex.ru
аспирант кафедры «Менеджмент и сервис»
Россия, г. ОмскСписок литературы
- Алиева Т. М. Проблемы обучения персонала в условиях цифровизации: компетенции сотрудников в новой цифровой среде // Вестник научных конференций. 2020. № 11-1 (63). С. 10–14. EDN: ALTBUT.
- Богоудинова Р. З., Казакова У. А. Методологические основы эффективности результатов обучения персонала промышленных предприятий в системе дополнительного образования // Педагогика и психология образования. 2020. № 1. С. 59–67. doi: 10.31862/2500-297X-2020-1-59-67. EDN: FSEYBM.
- Герасимова Н. Г., Аксёнова В. М. Информационные технологии в управлении персоналом // Молодая наука Сибири. 2024. № 1 (23). С. 303–314. EDN: EUDZOG.
- Днепровская Н. В. Оценка готовности российского высшего образования к цифровой экономике // Статистика и экономика. 2018. № 4. С. 16–28. doi: 10.21686/2500-3925-2018-4-16-28. EDN: XYHITR.
- Довбий И. П., Довбий Н. С. Четвертая промышленная революция (аспекты инвестиционно-финансового и кадрового обеспечения) // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. 2019. № 1. С. 120–131. doi: 10.14529/em190113. EDN: RMPZZS.
- Иванова Е. А., Глызина М. П. Развитие персонала для обеспечения цифровых бизнес-процессов // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2024. № 1. С. 84–92. doi: 10.17513/vaael.3215. EDN: KRXGTK.
- Кауфман Н. Ю. Генезис конфликтов развития рынка труда в условиях цифровой экономики // Вестник Университета. 2019. № 5. С. 16–22. doi: 10.26425/1816-4277-2019-5-16-22. EDN: GOJLJU.
- Максименко Л. С., Дерновая А. О. Теоретические подходы к определению профессиональных и надпрофессиональных компетенций в условиях современной экономики // Актуальные научные исследования в современном мире. 2019. № 1-1 (45). С. 30–34. EDN: YWFYAX.
- Малышева Н. В. Проектный метод обучения и проектное мышление педагога: поиск новых подходов // Профессиональное образование в России и за рубежом. 2019. № 1 (33). С. 48–55. EDN: JEKMOP.
- Самайбекова З. К. «Доковидные» и «постковидные» тренды развития стратегического управления персоналом в инновационных предпринимательских структурах // π-Economy. 2024. Т. 17, № 1. С. 103–112. doi: 10.18721/JE.17107. EDN: OSVKWA.
Дополнительные файлы
