Особенности оплаты труда медицинских работников в странах континентальной Европы

Целью данной статьи, которая открывает серию статей, посвящённых исследованию опыта оплаты труда медицинских работников в зарубежных странах, является детальное исследование опыта оплаты труда медицинских работников стран континентальной Европы. Сфера здравоохранения играет важную роль в любой стране мира, так как ставит своей задачей социально значимые цели—поддержание или улучшение здоровья путем профилактики, диагностики, лечения, восстановления или лечения болезней, недугов, травм и других физических и психических нарушений у людей. В ходе исследования было выявлено, что при выборе механизма установления заработных плат в странах континентальной Европы возможно использование следующих методов: установление минимума заработной платы и определение ее структуры; внедрение определенных форм оплаты рабочей силы; индексация заработной платы и осуществление мер для предотвращения ее чрезмерного роста, которые варьируются в зависимости от социально-экономических характеристик стран. Необходимо иметь в виду институциональные особенности рынка труда в каждой стране: механизмы, эффективные в одних странах, могут быть абсолютно неэффективными в других.