Выявление востребованных компетенций выпускников вузов работодателями в сфере IT-технологий

целью исследования является поиск и формирование необходимых компетенций для выпускников вузов, которые помогли бы им быть достаточно востребованными для работодателей в сфере IT-технологий. Методы: в качестве методов в представленном исследовании используются статистические методы дисперсионного и корреляционного анализов, а также метод Шеффе для определения наиболее информативных показателей. Результаты (Findings): в исследовании рассмотрены статистические показатели для корреляционного анализа, учитывая минимальную, среднюю и максимальную заработные платы по определенным позициям для работодателей в сфере информационных технологий, затем проведен дисперсионный анализ позволяющие осуществлять прогнозирование спроса и предложения на рынке киберспортивной индустрии. Прогнозирование спроса предлагается осуществлять на основании моделей временных рядов. Прогнозирование предложения предлагается осуществлять на основании многомерных статистических методов, сначала выявляя наиболее существенные факторы рынка и в дальнейшем осуществляя классификацию стран на основании выявленных факторов. Выводы: в исследовании выявлены наиболее информативные компетенции, позволяющие студентам быть наиболее востребованными на рынке труда по соответствующей сфере, формулируются компетенции, которые доказательно имеет существенный вес для работодателя.

развитие региона, трудоустройства в сфере информационных технологий, дисперсионный и корреляционный анализы