Youth in the labor market: the impact of digitalization and the uncertainty of the professional world

Capa

Citar

Texto integral

Acesso aberto Acesso aberto
Acesso é fechado Acesso está concedido
Acesso é fechado Somente assinantes

Resumo

The article presents an analysis of the main trends of youth behavior in the labor market due to the accelerating processes of digitalization. The authors obtained new results reflecting the attitude of the youth of ten regions of the Russian Federation to their future in the labor market. As a result of a survey conducted on the basis of a sociological study of 2021 in ten regions of the Siberian Federal District, empirical data were obtained. The main purpose of the survey was to assess the main concerns associated with the gradual displacement of a person from the world of professions and widespread robotics, the introduction of artificial intelligence systems, machine learning, etc. As a result, the attitudes of young people towards their future in the context of digital business transformation are revealed. Young people are quite optimistic, looking at the horizon of their professional future, understanding the need to receive additional education and improve in order to fit into the realities of the new digital economy. When building their professional trajectories, young people pay great attention not only to financial issues, but also to having the opportunity to benefit society. In addition, it was revealed that it is not so important for modern young people to feel part of the professional community and feel proud about it. The research materials can be used in the educational process, in the system of professional development of personnel, as well as by managers, specialists and academic staff.

Sobre autores

Alla Zinich

Omsk State Agrarian University named after P.A. Stolypin

Email: av.zinich@omgau.org
доцент кафедры менеджмента и маркетинга, кандидат экономических наук, доцент

Svetlana Maksimova

Altai State University

Email: maksimova@socio.asu.ru
заведующий кафедрой социальной и молодежной политики, доктор социологических наук, профессор

Yuliya Revyakina

Omsk State Agrarian University named after P.A. Stolypin

Email: yun.revyakina@omgau.org
менеджер по связям с общественностью

Bibliografia

  1. Гаврина Е.Г. Влияние цифровой экономики на развитие современного рынка труда // Научные исследования экономического факультета. Электронный журнал. – 2017. – № 4(26). – c. 28-40.
  2. Кознов А.Б. Влияние цифровизации на рынок труда // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2019. – № 4-2. – c. 177-179. – doi: 10.24411/2500-1000-2019-10778.
  3. Максимова С.Г., Ноянзина О.Е., Омельченко Д.А. Модель социальной эксклюзии лиц старших возрастных групп регионов Сибири // Успехи геронтологии. – 2017. – № 4. – c. 579-586.
  4. Сизова И.Л., Хусяинов Т.М. Труд и занятость в условиях цифровой экономики: проблемы российского рынка труда // Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология. – 2017. – № 4. – c. 376-396.
  5. Berger T., Frey C. Structural Transformation in the OECD: Digitalisation, Deindustrialisation and the Future of Work. Working Papers. [Электронный ресурс]. URL: https://www.oecd-ilibrary.org/docserver/5jlr068802f7-en.pdf?expires=1694119744id=idaccname=guestchecksum=443D9C28E1FF788F754F040F93C17C09.
  6. Bührer C., Hagist C. The effect of digitalization on the Labor Market. / In The Palgrave Handbook of managing continuous business transformation. - London: Palgrave Macmillan, 2017. – 115-137 p.
  7. Caliendo M., Schmidl R. Youth unemployment and active labor market policies in Europe // IZA Journal of Labor Policy. – 2016. – № 1. – doi: 10.1186/s40173-016-0057-x.
  8. Frey C., Osborne B., Michael A. The future of employment: How susceptible are jobs to computerisation? // Technological Forecasting and Social Change. – 2017. – p. 254-280. – doi: 10.1016/j.techfore.2016.08.019.
  9. Hat K., Stoeglehner G. Spatial Dimension of the Employment Market Exposition to Digitalisation - The Case of Austria // Sustainability. – 2020. – № 5. – p. 1-29. – doi: 10.3390/su12051852.
  10. Хохлова М.Г. Молодежный рынок труда: европейский опыт в российском контексте // Мировая экономика и международные отношения. – 2019. – № 9. – c. 118-128. – doi: 10.20542/0131-2227-2019-63-9-118-128.
  11. Kluve J. Youth labor market interventions // IZA World of Labor. – 2014. – doi: 10.15185/izawol.106.
  12. Kosenchuk O.V., Diner Y.A., Zinich A.V., Revyakina Y.N., Kulapov M.N., Adelfinskiy A.O. Transformation of Education Processes and Preparation of Competencies for the Digital Economy // International Journal of Criminology and Sociology. – 2021. – p. 192-198. – doi: 10.6000/1929-4409.2021.10.23.
  13. Larsson A., Teigland R. Routledge Studies in Labour Economics. , 2019.
  14. Максимова С.Г., Омельченко Д.А., Ноянзина О.Е. Международная миграция в приграничных регионах россии: опыт структурного моделирования установок населения // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология. – 2019. – № 4. – c. 737-755. – doi: 10.22363/2313-2272-2019-19-4-737-755.
  15. Novakova L. The impact of technology development on the future of the labour market in the Slovak Republic // Technology in Society. – 2020. – doi: 10.1016/j.techsoc.2020.101256.
  16. Omelchenko I., Antonova G., Danilina M., Popkov S., Botasheva L. Digitalization in the Labor Market in Russia // SHS Web of Conferences: 3rd International Scientific Conference on New Industrialization and Digitalization (NID 2020). Vol.93. 2021.– doi: 10.1051/shsconf/20219301021.
  17. Piątkowski Marcin J. Expectations and Challenges in the Labour Market in the Context of Industrial Revolution 4.0. The Agglomeration Method-Based Analysis for Poland and Other EU Member States // Sustainability. – 2020. – № 13. – p. 1-30. – doi: 10.3390/su12135437.
  18. Piroșcă G.I., Șerban-Oprescu G.L., Badea L., Stanef-Puică M.-R., Valdebenito C.R. Digitalization and Labor Market - A Perspective within the Framework of Pandemic Crisis // Journal of Theoretical and Applied Electronic Commerce Research. – 2021. – p. 2843-2857. – doi: 10.3390/jtaer16070156.
  19. Szabó-Szentgróti G., Végvári B., Varga J. Impact of Industry 4.0 and Digitization on Labor Market for 2030-Verification of Keynes’ Prediction // Sustainability. – 2021. – № 14. – p. 1-19. – doi: 10.3390/su13147703.

Arquivos suplementares

Arquivos suplementares
Ação
1. JATS XML
Baixar

Declaração de direitos autorais © Zinich A.V., Maksimova S.G., Revyakina Y.N., 2023

Согласие на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика»

1. Я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных»), осуществляя использование сайта https://journals.rcsi.science/ (далее – «Сайт»), подтверждая свою полную дееспособность даю согласие на обработку персональных данных с использованием средств автоматизации Оператору - федеральному государственному бюджетному учреждению «Российский центр научной информации» (РЦНИ), далее – «Оператор», расположенному по адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А, со следующими условиями.

2. Категории обрабатываемых данных: файлы «cookies» (куки-файлы). Файлы «cookie» – это небольшой текстовый файл, который веб-сервер может хранить в браузере Пользователя. Данные файлы веб-сервер загружает на устройство Пользователя при посещении им Сайта. При каждом следующем посещении Пользователем Сайта «cookie» файлы отправляются на Сайт Оператора. Данные файлы позволяют Сайту распознавать устройство Пользователя. Содержимое такого файла может как относиться, так и не относиться к персональным данным, в зависимости от того, содержит ли такой файл персональные данные или содержит обезличенные технические данные.

3. Цель обработки персональных данных: анализ пользовательской активности с помощью сервиса «Яндекс.Метрика».

4. Категории субъектов персональных данных: все Пользователи Сайта, которые дали согласие на обработку файлов «cookie».

5. Способы обработки: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (доступ, предоставление), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

6. Срок обработки и хранения: до получения от Субъекта персональных данных требования о прекращении обработки/отзыва согласия.

7. Способ отзыва: заявление об отзыве в письменном виде путём его направления на адрес электронной почты Оператора: info@rcsi.science или путем письменного обращения по юридическому адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А

8. Субъект персональных данных вправе запретить своему оборудованию прием этих данных или ограничить прием этих данных. При отказе от получения таких данных или при ограничении приема данных некоторые функции Сайта могут работать некорректно. Субъект персональных данных обязуется сам настроить свое оборудование таким способом, чтобы оно обеспечивало адекватный его желаниям режим работы и уровень защиты данных файлов «cookie», Оператор не предоставляет технологических и правовых консультаций на темы подобного характера.

9. Порядок уничтожения персональных данных при достижении цели их обработки или при наступлении иных законных оснований определяется Оператором в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Я согласен/согласна квалифицировать в качестве своей простой электронной подписи под настоящим Согласием и под Политикой обработки персональных данных выполнение мною следующего действия на сайте: https://journals.rcsi.science/ нажатие мною на интерфейсе с текстом: «Сайт использует сервис «Яндекс.Метрика» (который использует файлы «cookie») на элемент с текстом «Принять и продолжить».