Employment outside the profession in Russia

封面

如何引用文章

全文:

开放存取 开放存取
受限制的访问 ##reader.subscriptionAccessGranted##
受限制的访问 订阅存取

详细

The article analyzes a widespread problem in the conditions of the modern labor market — employment not in the educational profile or employment outside the profession. The authors of the article consider the reasons leading to the discrepancy between the interests of young employees and employers and analyze the prerequisites that contribute to this phenomenon. The analysis of the causes of the existing problem is based on institutional and systemic scientific approaches. The conducted research shows that employment outside the profession negatively affects the balance of supply and demand in the labor market, levels the value of higher education and hinders the creation of a professional career and professional development of employees. The article also discusses possible ways to solve this problem from a social and educational point of view.

作者简介

Elena Balganova

Siberian Institute of Management Branch of the Russian Academy of National Economy and Public Administration under the President of the Russian Federation

Email: Elena-balganova@mail.ru
доцент кафедры управления персоналом, кандидат педагогических наук

Irina Bushueva

Siberian Institute of Management Branch of the Russian Academy of National Economy and Public Administration under the President of the Russian Federation

Email: bushueva-ip@ranepa.ru
доцент кафедры управления персоналом, кандидат социологических наук, доцент

Olga Generalova

Siberian Institute of Management Branch of the Russian Academy of National Economy and Public Administration under the President of the Russian Federation

Email: generalova.generalowa-olya2017@yandex.ru
студент по направлению подготовки 38.03.03. «Управление персоналом»

参考

  1. Антонова Г.В., Мирзабалаева Ф.И., Бондарчук А.Г. Проблемы трудоустройства выпускников образовательных организаций в условиях пандемии коронавируса // Экономика труда. – 2020. – № 12. – c. 1249-1268. – doi: 10.18334/et.7.12.111230.
  2. Итоги выборочного обследования рабочей силы. Росстат. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/compendium/document/13265 (дата обращения: 25.12.2022).
  3. Больше половины студентов планируют работать по специальности. Hh.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://hh.ru/article/25298 (дата обращения: 25.12.2022).
  4. HR аналитика: используют ли компании HR аналитику. Press.rabota.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://press.rabota.ru/66-rossiyan-rabotayut-ne-po-spetsialnosti (дата обращения: 15.12.2022).
  5. Балганова Е.В. Изучение мотивации выбора профессии у первокурсников // Актуальные проблемы профориентологии на современном этапе развития общества: Материалы междунар. науч.-практ. конф. Новосибирск, 2020. – c. 3-7.
  6. Профессия, которую мы выбираем: факторы и мотивы решения. Вциом. [Электронный ресурс]. URL: https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/professija-kotoruju-my-vybiraem-faktory-i-motivy-reshenija (дата обращения: 15.12.2022).
  7. Лопатина М.В., Леонова Л.А., Травкин П.В., Рощин С.Ю., Рудаков В.Н. Выпускники среднего профессионального и высшего образования на российском рынке труда. / Информационный бюллетень. - М.: Изд. Дом Высшей школы экономики, 2020. – 72 c.
  8. Престижные профессии: вчера, сегодня… завтра?. Вциом. [Электронный ресурс]. URL: https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/prestizhnye-professii-vchera-segodnja-zavtra (дата обращения: 06.01.2023).
  9. О работе и зарплате. Вциом. [Электронный ресурс]. URL: https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/o-rabote-i-zarplate (дата обращения: 26.12.2022).
  10. Абрамов К. Комплексный мониторинг рынка труда. Вциом. [Электронный ресурс]. URL: https://wciom.ru/fileadmin/user_upload/presentations/2022/2022-03-17_Abramov_K.V.Kompleksnyi_monitoring_rynka_truda.pdf (дата обращения: 26.12.2022).
  11. Почему студенты все чаще меняют специальность при поступлении в магистратуру. Ведомости. [Электронный ресурс]. URL: https://www.vedomosti.ru/career/articles/2021/07/20/878782-studenti-magistraturu (дата обращения: 25.12.2022).
  12. Россия: почему миллионы выпускников работают не по специальности?. Issek.hse.ru. [Электронный ресурс]. URL: https://issek.hse.ru/press/217256382.html (дата обращения: 25.12.2022).
  13. Агранович М.Л., Дренёва А.А. Расширение масштабов третичного образования в мире и положение молодежи на рынке труда // Образование и наука. – 2022. – № 8. – c. 116-137. – doi: 10.17853/1994-5639-2022-8-116-137.

补充文件

附件文件
动作
1. JATS XML
下载

版权所有 © Balganova E.V., Bushueva I.P., Generalova O.A., 2023

Согласие на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика»

1. Я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных»), осуществляя использование сайта https://journals.rcsi.science/ (далее – «Сайт»), подтверждая свою полную дееспособность даю согласие на обработку персональных данных с использованием средств автоматизации Оператору - федеральному государственному бюджетному учреждению «Российский центр научной информации» (РЦНИ), далее – «Оператор», расположенному по адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А, со следующими условиями.

2. Категории обрабатываемых данных: файлы «cookies» (куки-файлы). Файлы «cookie» – это небольшой текстовый файл, который веб-сервер может хранить в браузере Пользователя. Данные файлы веб-сервер загружает на устройство Пользователя при посещении им Сайта. При каждом следующем посещении Пользователем Сайта «cookie» файлы отправляются на Сайт Оператора. Данные файлы позволяют Сайту распознавать устройство Пользователя. Содержимое такого файла может как относиться, так и не относиться к персональным данным, в зависимости от того, содержит ли такой файл персональные данные или содержит обезличенные технические данные.

3. Цель обработки персональных данных: анализ пользовательской активности с помощью сервиса «Яндекс.Метрика».

4. Категории субъектов персональных данных: все Пользователи Сайта, которые дали согласие на обработку файлов «cookie».

5. Способы обработки: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (доступ, предоставление), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

6. Срок обработки и хранения: до получения от Субъекта персональных данных требования о прекращении обработки/отзыва согласия.

7. Способ отзыва: заявление об отзыве в письменном виде путём его направления на адрес электронной почты Оператора: info@rcsi.science или путем письменного обращения по юридическому адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А

8. Субъект персональных данных вправе запретить своему оборудованию прием этих данных или ограничить прием этих данных. При отказе от получения таких данных или при ограничении приема данных некоторые функции Сайта могут работать некорректно. Субъект персональных данных обязуется сам настроить свое оборудование таким способом, чтобы оно обеспечивало адекватный его желаниям режим работы и уровень защиты данных файлов «cookie», Оператор не предоставляет технологических и правовых консультаций на темы подобного характера.

9. Порядок уничтожения персональных данных при достижении цели их обработки или при наступлении иных законных оснований определяется Оператором в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Я согласен/согласна квалифицировать в качестве своей простой электронной подписи под настоящим Согласием и под Политикой обработки персональных данных выполнение мною следующего действия на сайте: https://journals.rcsi.science/ нажатие мною на интерфейсе с текстом: «Сайт использует сервис «Яндекс.Метрика» (который использует файлы «cookie») на элемент с текстом «Принять и продолжить».