Трудовые установки выпускников высших и средних специальных учебных заведений Кабардино-Балкарской Республики. Часть 2

Обложка

Цитировать

Полный текст

Аннотация

Изменения, происходящие на современном рынке труда, под влиянием информационно-технологического прогресса, таят в себе значимые риски устойчивого развития Кабардино-Балкарской Республики. Начавшийся процесс внедрения искусственного интеллекта в различные сектора экономики, по мнению экспертов, приведёт к высвобождению значительных трудовых ресурсов, следствием чего может стать рост социального напряжения в обществе. В связи с этим представляется необходимым проведение исследований, посвящённых выявлению трудовых установок молодого поколения. Целью представленной работы является исследование трудовых установок выпускников высших и средних специальных учебных заведений Кабардино-Балкарии. Проведённое исследование показало, что большая часть выпускников собирается устраиваться на работу в своём регионе. Примерно треть опрошенных планирует уехать на заработки в другие регионы страны. Большинство студентов выпускных курсов ВУЗов республики, к моменту проведения опроса, уже работали, но значительная часть не по своей специальности. Низкую эффективность показывает профориентационная работа. Многие молодые люди не получают актуальной информации о потенциальных направлениях развития экономики и рынка труда, а школьные уроки профориентации не вызывают у них интереса. Наиболее перспективными направлениями развития экономики республики респонденты считают IT-индустрию и туризм.

Об авторах

Альберт Русланович Атласкиров

Кабардино-Балкарский научный центр РАН

Email: atlaskirov.albert@yandex.ru
ORCID iD: 0000-0002-4032-2106
Старший научный сотрудник;

Список литературы

  1. Forbes. Россию после 21 сентября покинули около 700 000 граждан. URL: https://www.forbes.ru/society/478827-rossiu-posle-21-sentabra-pokinuli-okolo-700-000-grazdan (дата обращения: 21.08.2023).
  2. Ведомости. В России продолжают расти зарплаты и ощущается сильный дефицит кадров. URL: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2023/07/03/983378-v-rossii-prodolzhayut-rasti-zarplati-i-oschuschaetsya-defitsit-kadrov (дата обращения: 20.08.2023).
  3. Rudakov V., Figueiredo H., Teixeira P., Roshchin S. (2019) The Impact of Horizontal Job-Education Mismatches on the Earnings of Recent University Graduates in Russia // Discussion Paper. Institute for the Study of Labor. 2019. No 12407.
  4. Евдокимова Т.Г. Трудовые установки и уровень жизни сельской молодёжи // Вестник РГГУ. Серия: Философия. Социология. Искусствоведение. 2016. № 2 (4). С. 36-44.
  5. Корниенко Е.В. Трудовая мотивация и трудовые ценности российского общества: системный анализ современных тенденций. Таганрог: РГСУ, 2012. 105 с.
  6. Ретивина В.В. Трудовые ценности и установки современной студенческой молодёжи // Высшее образование в России. 2019. Т. 29. № 1. С. 57-63. DOI: https://doi.org/10.31992/0869-3617-2019-28-1-57-63
  7. Зубок Ю. А., Чупров В. И. Молодые специалисты: проблема подготовки и положение на рынке труда // Социологические исследования. 2015. № 5. С. 114-122.
  8. Чередниченко Г.А. Первое трудоустройство после ВУЗа (по материалам опроса Росстата РФ) // Социологические исследования. 2018. № 8 (412). С. 91-101.
  9. Попов А.В., Соловьёва Т.С. Барьеры реализации потенциала молодёжи в трудовой деятельности // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2017. Т. № 3. С. 251-268.
  10. Пакина Т.А. Трудовые ценности и установки современных студентов (на материале социологического исследования) // Вестник московского университета. 2014. №3. С. 120-131.
  11. Горшков М.К., Шереги Ф.Э. Молодежь России в зеркале социологии. К итогам многолетних исследований: [монография] / М.К. Горшков, Ф.Э. Шереги – М.: ФНИСЦ РАН, 2020. – 688 с. doi: 10.19181/monogr.978-5-89697-325-6.
  12. Магун В.С. Как меняются российские трудовые ценности // Отечественные записки. 2007. № 3. С. 23–39.
  13. Вишневский Ю.Р. Социология молодежи – о молодежи, для молодежи // Актуальные проблемы социологии молодежи, культуры, образования и управления: материалы всероссийской научно-практической конференции. Екатеринбург, 28 февраля 2014 г. Т. 1. С. 5–9.
  14. Берова Ф.Ж, Яхутлова М.Л., Яхутлов К.Л. Региональные особенности внешних миграционных процессов и их влияние на рынок труда в КБР // Вестник Махачкалинского филиала МАДИ. 2013. № 13. С. 118-123.
  15. Берова Ф.Ж., Яхутлов К.Л. Миграционные процессы на Северном Кавказе в контексте региональной безопасности (на примере Кабардино-Балкарской Республики) / в сборнике: Демографический и миграционный портрет Кавказа. Сер. "Демография. Социология. Экономика". Под редакцией С.В. Рязанцева, Г.И. Гаджимурадовой. Москва, 2019. С. 234-244.
  16. Баккуева Э.С., Беровой Ф.Ж., Гятова А.В., Кунижева Л.Х. Миграционные процессы и пути совершенствования миграционной политики // Региональные проблемы преобразования в экономике. 2017. № 12 (86). С. 106-113.
  17. Атласкиров А.Р. Трудовые установки выпускников высших и средних специальных учебных заведений Кабардино-Балкарской Республики // Социодинамика. 2022. № 9. doi: 10.25136/2409-7144.2022.9.38930 EDN: CEDWPQ
  18. Российская газета. Заменит ли программистов искусственный интеллект. URL: https://rg.ru/2023/04/04/reg-cfo/robot-protiv-ajtishnika.html (дата обращения: 21.08.23).
  19. Рейтинг инновационности сельского хозяйства. URL: https://rshbdigital.ru/agrobit/trands/rejting-innovaczionnosti (дата обращения: 18.08.2023).
  20. Рейтинг социально-экономического положения регионов по итогам 2022 года. URL: https://ria.ru/20230515/polozhenie_regiony-1870956129.html (дата обращения: 15.08.2023)

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
Скачать

Согласие на обработку персональных данных

 

Используя сайт https://journals.rcsi.science, я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных») даю согласие на обработку персональных данных на этом сайте (текст Согласия) и на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика» (текст Согласия).