Отправить статью по E-mail Российская деловая культура в контексте единой типологии
- Авторы: Зябриков В.В.1
-
Учреждения:
- Санкт-Петербургский государственный университет
- Выпуск: Том 10, № 3 (2023)
- Страницы: 685-702
- Раздел: Статьи
- URL: https://bakhtiniada.ru/2410-1664/article/view/146071
- DOI: https://doi.org/10.18334/lim.10.3.118716
- ID: 146071
Цитировать
Открытый доступ
Доступ предоставлен
Только для подписчиков
Аннотация
В основе предложенной автором единой типологии деловой культуры лежит ансамбль из четырех типов культуры: лидера, бюрократа, предпринимателя и профессионала, который на макроуровне превращается в восточный (Россия), центральный (Германия), западный (США) и северный (Дания). Единая типология вбирает в себя результаты типологий Г. Хофстеде, Р. Льюиса и Ф. Тромпенаарса. Российская деловая культура имеет тип лидера (семейный, клановый), характерную для стран юга Европы и восточных стран. Среди стран с близкой культурой и существенно более высоким ВВП на душу населения следует выделить Тайвань, в Южную Корею и Португалию. Использовать рыночный опыт этих стран может быть весьма полезно для России.В статье использован механизм переноса культурных аспектов с микро- на макроуровень, в частности, показан механизм объективно возникающих противоречий между экономикой и культурой, бюрократией и инноваторами.В статье детально описаны элементы российской деловой культуры: совместные ценности, паттерны и артефакты
Об авторах
Владимир Васильевич Зябриков
Санкт-Петербургский государственный университет
Email: zyabrikov@mail.ru
Доцент кандидат экономических наук
Список литературы
- 1. Алексеевский В.С. Введение в российский менеджмент. / Учебное пособие. - Калуга: Манускрипт, 2001. – 37-49 c.
- 2. Аузан А.А. Культурные коды экономики: Как ценности влияют на конкуренцию, демократию и благосостояние народа. - М.: Издательство АСТ, 2022. – 63 c.
- 3. Ахвледиани З.Дж., Зябриков В.В. Единая типология деловой культуры как инструмент. / ООО Издательство «Креативная экономика». - М., 2016. – 1605-1618 c.
- 4. Бляхман Л.С., Зябриков В.В. Стратегический менеджмент, кооперационная структура и корпоративная культура фирм нового типа // Проблемы современной экономики: Евразийский межрегиональный аналитический журнал. – 2013. – № 3. – c. 181-190.
- 5. Боенко Н.И. Экономическая культура: проблемы и тенденции развития. - СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2005.
- 6. Власов М.В., Бучинская О.Н., Сухих В.В. От универсализма Просвещения к типологии культурных измерений Г. Хофстеде: принятие различий экономического поведения как естественного состояния человечества // Жизнеспособность экономических теорий: проверка порядком и хаосом: Сборник научных статей. Ред. Ю.Г. Лаврикова, Ю.Г. Мыслякова, О.Н. Бучинская. Екатеринбург, 2022. – c. 31-42.
- 7. Гольц Г.А. Культура и экономика России за три века XVIII-XX век. Том 1. Менталитет, транспорт, информация (прошлое, настоящее, будущее). - Новосибирск: Сибирский хронограф, 2002.
- 8. Девятов А., Мартиросян М. Китайский прорыв и уроки для Росиии. - М: Вече, 2002. – 126-135 c.
- 9. Дементьева В.В. Проблема типологии деловой культуры в отечественных и зарубежных исследованиях // Культурное пространство России и Монголии: теоретические и практические аспекты актуализации культурного наследия: Материалы IX международной научно-практической конференции. Улан-Удэ, 2021. – c. 159-165.
- 10. Дубицкая В. Капитализм под копирку: Иллюзия эффективных менеджеров. - М.: Альпина Паблишер, 2015. – 253 c.
- 11. Душацкий Л.Е. Ценностно-мотивационные доминанты российских предпринимателей // Социологические исследования. – 1999. – № 7. – c. 92.
- 12. Зябриков В.В. Методологические основы типологии национальных деловых культур. Россия и Америка в XXI веке (электронный научный журнал). Ред. акад. РАН Рогов С.М. 2014, N 2. C.12-13
- 13. Зябриков В.В. Типология и эволюция организационной культуры // Проблемы современной экономики. – 2007. – № 4 (24). – c. 194-199.
- 14. Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации. - СПб: Питер, 2004. – 220-222 c.
- 15. Инглхарт Р., Вельцель К. Модернизация, культурные изменения и демократия. Последовательность человеческого развития. Фонд «Либеральная миссия». - М: Новое издательство, 2010.
- 16. Комкова А.А. Взаимозависимость и взаимодополняемость параметров культуры // Иностранный язык и межкультурная коммуникация: Материалы XVI Международной студенческой научно-практической конференции. Томск, 2022. – c. 217-220.
- 17. Лиферов А.П. Родимые пятна российской ментальности и культура ведения международного бизнеса // Вестник МГИМО Университета. – 2013. – № 5. – c. 123-130 .
- 18. Льюис Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию. - М: Дело, 2001.
- 19. Льюис Р. Столкновение культур: Путеводитель для всех, кто делает бизнес за границей. / Ричард Льюис. – Пер. с англ. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. – 62 c.
- 20. Могун В. Россия и европейские ценности. Интервью Независимой газете, приложение laquo;НГ-сценарииraquo; от 22.04.2014. [Электронный ресурс]. URL: http://www.ng.ru/stsenarii/2014-04-22/9_values.html (дата обращения: 06.07.2023).
- 21. Полищук Е.А. Человеческий капитал в экономике современной России: проблемы формирования и реализации. - Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2005. – 144 c.
- 22. Тангалычева Р.К. К вопросу методологии кросскультурного исследования // Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований. – 2022. – № 4. – c. 44-49.
- 23. Тищенко Н.Н., Лучинкина А.И. Методически особенности исследования корпоративной культуры организации // Человеческий капитал. – 2021. – № 7(151). – c. 87-94.
- 24. Тромпенаарс Ф., Хэмпден-Тернер Ч. 4 типа корпоративной культуры. - Минск: Попурри, 2012.
- 25. Hofstede G. Culture’s Consequences: International Differences in Work-Relates Values. - SAGE, 1980. – 327 p.
- 26. Https://www.hofstede-insights.com/product/compare-countries/ (дата обращения 06.07.23) URL: https://www.hofstede-insights.com/product/compare-countries/ (дата обращения: 06.07.2023).
- 27. Http://www.worldvaluessurvey.org/ Inglehart-Welzel Culture Map, (дата обращения 06.07.23)
Дополнительные файлы
