Отправить статью по E-mail Реинжиниринг бизнес-процессов как основа системы нормирования труда административно-управленческого персонала
- Авторы: Оборина А.В.1
-
Учреждения:
- Пермский национальный исследовательский политехнический университет
- Выпуск: Том 10, № 8 (2023)
- Страницы: 1219-1236
- Раздел: Статьи
- URL: https://bakhtiniada.ru/2410-1613/article/view/146261
- DOI: https://doi.org/10.18334/et.10.8.118913
- ID: 146261
Цитировать
Открытый доступ
Доступ предоставлен
Только для подписчиков
Аннотация
На современном этапе развития экономики предприятия сталкиваются с колоссальным давлением извне, что обуславливает необходимость разработки инструментов для сохранения или увеличения эффективности их деятельности. Статья раскрывает сущность методики нормирования трудозатрат управленческого и административного персонала на основе инжиниринга и реинжиниринга бизнес процессов. В статье приведены результаты исследования по развитию системы нормирования управленческого труда на базе процессного подхода на предприятии отрасли лома черных и цветных металлов, приведены итоги апробации методики.
Ключевые слова
Об авторах
Анна Владимировна Оборина
Пермский национальный исследовательский политехнический университет
Email: AVOBORINA@pstu.ru
старший преподаватель кафедры «Экономика и управление промышленным производством»
Список литературы
- 1. Абрашкин М.С. Повышение эффективности деятельности промышленных предприятий на основе совершенствования системы нормирования труда. / автореф. дис. канд. экон. наук: 08.00.05 / Абрашкин Михаил Сергеевич. - Королев, 2013. – 28 c.
- 2. Бабеня И.Г., Савицкая Т.Б. Методический подход к нормированию труда и оптимизации численности работников аппарата управления. / В сборнике: Социально-экономическое развитие организаций и регионов Беларуси: эффективность и инновации: сборник научных статей. - Витебск, 2018. – 31 –35 c.
- 3. Бекирова С.З. Совершенствование механизма материального стимулирования труда управленческого персонала в промышленности. / автореф. дис. канд. экон. наук: 08.00.05 / Бекирова Севилия Зауровна. - Краснодар, 2005. – 24 c.
- 4. Беркович В. М., Цыганков И. С. Инжиниринг и реинжиниринг бизнес-процессов в современных условиях // Проблемы современной экономики. – 2021. – № 1. – c. 85-88.
- 5. Гешель Н.В. Стимулирование управленческого труда в сельскохозяйственных организациях. / автореф. дис. канд. экон. наук: 08.00.05 / Гешель Наталия Витальевна. - Москва, 2007. – 22 c.
- 6. Гостева Г.В. Совершенствование организации и нормирования труда работников высшей школы. / автореф. дис. канд. экон. наук: 08.00.05 / Гостева Галина Валентиновна. - Воронеж, 2005. – 24 c.
- 7. Депутатова Л.Н. Система мотивации интеллектуального труда работников (на примере промышленных предприятий Пермского края). / автореф. дис. канд. экон. наук: 08.00.05 / Депутатова Людмила Николаевна. - Пермь, 2014. – 24 c.
- 8. Захаров А.Д. Развитие системы нормирования труда персонала организаций сферы услуг. / автореф. дис. канд. экон. наук: 08.00.05 / Захаров Андрей Дмитриевич. - Москва, 2012. – 28 c.
- 9. Кашапов Р.З. Развитие системы нормирования труда персонала организаций сферы услуг. / автореф. дис. канд. экон. наук: 08.00.05 / Кашапов Рустем Зекирович. - Омск, 2021. – 26 c.
- 10. Колтакова Т.В. Реинжиниринг, как метод оптимизации работы компаний // Моделирование, оптимизация и информационные технологии. – 2014. – № 4(7). – c. 21.
- 11. Командиров М.А. Процессный подход к определению норм управляемости // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. – 2013. – № 9. – c. 94 – 100.
- 12. Кравец Е.В. Совершенствование системы нормирования труда в многономенклатурном машиностроительном предприятии. / автореф. дис. канд. экон. наук: 08.00.05 / Кравец Екатерина Владимировна. - Москва, 2006. – 26 c.
- 13. Миядин А. Н. Нормирование труда управленческого персонала на промышленных предприятиях. / дис.,.. канд. экон. наук. - Омск, 2011. – 185 c.
- 14. Малярчук П.И. Реинжиниринг бизнес-процессов // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2017. – № 6. – c. 78-80.
- 15. Реинжиниринг корпорации: Манифест революции в бизнесе. / М. Хаммер, Дж. Чампи; Пер. с англ. Ю.Е. Корнилович. - Москва : Манн, 2006. – 276 c.
- 16. Самойлюк Т.А. Особенности нормирования труда управленческого персонала // Интерэкспо ГеоСибирь. – 2012. – № 2. – c. 161 – 165.
- 17. Сунгатуллина Л.Б. Нормирование затрат труда как инструмент управленческого учета расходов на вознаграждение персонала // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2012. – № 11. – c. 135 – 138.
- 18. Фокеева Т.А. Реинжиниринг бизнес процессов как метод управления предприятием. / Научный поиск в современном мире: сборник материалов 5-й Международной научно-практической конференции. - Изд-во: Апробация, 2014. – 110-111 c.
- 19. Цыганков И.С. Векторная модель оценки уровня инновационной активности промышленных предприятий // Вестник ИНЖЭКОНа. Сер. «Экономика». – 2010. – № 2(37). – c. 323–325.
- 20. Цыганкова И.В., Миядин А.Н. Нормирование труда управленческого персонала. Проблемы нормирования труда управленческого персонала на промышленных предприятиях // Российское предпринимательство. – 2010. – № 3-2. – c. 175 – 180.
- 21. Юрганова Е.Ю. Мотивация и стимулирование труда управленческого персонала организации. / автореф. дис. канд. экон. наук: 08.00.05 / Юрганова Елена Юрьевна. - Екатеринбург, 2004. – 28 c.
- 22. Юринова Н.А. Реинжиниринг бизнес-процессов // Фундаментальные и прикладные исследования в современном мире. – 2014. – № 8. – c. 149-152.
Дополнительные файлы
