Особенности функционирования рынка труда Иркутской области в кризисный период

Актуальность проблемы исследования связана с тем, что в последние годы на рынок труда оказывали влияние факторы различной природы, результаты воздействия которых все еще остаются недостаточно изученными: пандемия, цифровизация, санкционная политика, мобилизация. Некоторые из них увеличивали риски технологической безработицы, а другие – структурной безработицы. В статье выявлены основные демографические тенденции в Иркутской области и их влияние на рынок труда: систематическое снижение численности населения и сокращение на этом фоне численности трудовых ресурсов. Автором проанализированы компоненты такой динамики и сделан вывод о том, что это было обусловлено как естественной убылью населения, так и отрицательным сальдо миграции. По результатам исследования было выявлено, что экономический кризис и ситуация неопределенности на рынке труда, вызванная пандемией, повлияла на снижение численности занятого населения Иркутской области, а также вызвала значительный рост общей и регистрируемой безработицы. При этом, заявленная потребность в рабочей силе оставалась достаточно высокой, что позволило сделать вывод о преобладании трудодефицитной конъюнктуры на региональном рынке труда, несмотря на экономический кризис. На основании проведенного исследования автор пришел к выводу, что в 2022 году ситуация стабилизировалась, статистические показатели функционирования рынка труда вернулись к докризисным значениям, что свидетельствует о проявлении адаптационных механизмов регионального рынка труда. Статья может быть интересна специалистам, преподавателям, студентам, занимающимся изучением проблем рынка труда и занятости населения.

рынок труда, занятость населения, трудовые ресурсы, безработица, экономический кризис