Отправить статью по E-mail Эффективность труда и достойный труд в Китае
- Авторы: Чжао С.1, Круглов Д.В.1
-
Учреждения:
- Санкт-Петербургский государственный экономический университет
- Выпуск: Том 10, № 2 (2023)
- Страницы: 297-306
- Раздел: Статьи
- URL: https://bakhtiniada.ru/2410-1613/article/view/146204
- DOI: https://doi.org/10.18334/et.10.2.117292
- ID: 146204
Цитировать
Открытый доступ
Доступ предоставлен
Только для подписчиков
Аннотация
Достойный труд является основой для устойчивого стабильного развития страны. В статье основное внимание уделено рассмотрению особенностей современного состояния достойного труда в Китае, проведен расчет интегрального показателя достойного труда. Используя метод корреляционного анализа, авторы проводят оценку силы связи между эффективностью труда и достойным трудом в Китае. В результате исследования сделан вывод, что за счет улучшения достойных условий труда, возможно повысить его производительность, при этом при разработке соответствующих государственных политик по развитию достойного труда следует учитывать не только экономические факторы, включая уровень заработной платы, но и социальные.
Ключевые слова
Об авторах
Сюэ Чжао
Санкт-Петербургский государственный экономический университет
Email: zhaoxue88nikky@icloud.com
аспирант кафедры экономики и управления предприятиями и производственными комплексами
Дмитрий Валерьевич Круглов
Санкт-Петербургский государственный экономический университет
Email: kdvspb@list.ru
профессор кафедры экономики и управления предприятиями и производственными комплексами, д.э.н., профессор
Список литературы
- 1. Баймурзина Г.Р., Мирзабалаева Ф.И. Индекс эффективности реализации трудового потенциала как показатель качества социально-трудовой среды (региональный аспект) // Проблемы развития территории. – 2017. – № 2. – c. 106-123.
- 2. Санкова Л.В. Эффективность труда и достойный труд в современной России // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. – 2014. – № 5. – c. 35-40.
- 3. Anker R., Chernyshev I., Egger P., Mehran F., Ritter J. A. Measuring decent work with statistical indicators // International Labour Review. – 2003. – № 142(2). – p. 147-178.
- 4. Gu Chao, Liu Shengmin Will Decent Work Cause Employees to Procrastinate? // Science and Technology and Industry. – 2021. – № 21 (10). – p. 115-120.
- 5. Gui Jiangfeng Analysis of Decent Work Level and Influencing Factors in China // Journal of Hulunbeier University. – 2017. – № 25 (06). – p. 38-47.
- 6. Hu Shiwen, Liang Weijun Realizing Decent Work: A Theoretical Examination and Advancement Path of the Protection of the Rights and Interests of Informal Employed Migrant Workers // Learning and Practice. – 2021. – № 8. – p. 117-124.
- 7. Jin Yang, Dou Wei From Improving the Value of Agricultural Labor to Realizing Decent Work: Current Situation, Bottlenecks and Effective Measures // Labor Philosophy Research. – 2021. – № 2. – p. 303-310.
- 8. Liu Dun, Xu Yan Connotation Structure and Index Measurement of Decent Work——Scale Development and Confirmatory Factor Analysis Based on Qualitative Interviews // Management Review. – 2021. – № 33 (02). – p. 227-238.
- 9. Luo Yan, Yang Jingjing Interprovincial Measurement and Difference of China's Decent Work Level—Based on Panel Data from 2006 to 2015 // Journal of South China Normal University (Social Science Edition). – 2018. – № 1. – p. 139-145.
- 10. Meng Hao, Wang Zhongzhi, Yang Jingjing, Hua Jin, Hu Wanqing Discussion on the Measurement and Spatial Variation of Decent Work Level in Mainland China // Regional Research and Development. – 2015. – № 34 (03). – p. 1-6.
- 11. National Bureau of Statictics. [Электронный ресурс]. URL: https://data.stats.gov.cn/ (дата обращения: 17.02.2023).
- 12. Qing Tao, Zhang Lulu, Wang Ting Decent Work Measurement and Effectiveness Inspection // Economic System Reform. – 2015. – № 4. – p. 195-200.
- 13. Tang Sue, Liu Liquan Xi Jinping’s Theory on the Triple Meaning of Promoting the Spirit of Labor // Ideological Education Research. – 2021. – № 1. – p. 3-7.
- 14. Федченко А.А. Концептуальные основы достойной заработной платы // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. – 2013. – № 1. – c. 119-125.
- 15. Одегов Ю.Г., Сидорова В.Н. Социальные нормативы и роль частного бизнеса в их реализации // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2014. – № 11. – c. 29-37.
- 16. Колосова Р.П. Экономика персонала. / Учебник / Р.П.Колосова, Т.Н. Василюк, М.В.Артамонова, М.В. Луданик. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 896 c.
- 17. Бобков В.Н. Социальные стандарты оплаты труда и формирование инновационного общества // Уровень жизни населения регионов России. – 2009. – № 10-11. – c. 2-9.
Дополнительные файлы
