Gender equality in Jordan: а quantitative analysis of Jordanians’ attitudes

Capa

Citar

Texto integral

Resumo

Achieving gender equality and empowering all women and girls is the fifth goal of the United Nations 2030 Sustainable Development Goals (SDGs). According to UN Women, gender inequality index in Jordan is 47.1%[*], which means that Jordan is still only at less than halfway towards achieving full gender equality. Despite the domestic and international investment to promote gender equality in Jordan and empower women, there are still gender gaps in all spheres at all levels according to the department of general statistics. Such indicators may indicate that Jordanian citizens have reservations about achieving gender equality. The objective of this quantitative research is to: explore Jordanians’ attitudes towards gender equality in Jordan, investigate the role of religion, education, and gender in shaping these attitudes. This study assumes that some factors, such as gender, religion, and level of education affect Jordanians’ perceptions of gender equality in Jordan. The study utilized the 2021-2022 Arab Barometer dataset based on a poll of public opinion on several topics, including norms and gender-recognized orientations. The study found that Jordanian males were less supportive of gender equality than the females, and that education had a positive role in increasing gender equality attitudes. On the other hand, the results of this quantitative study showed that religiosity had no significant effect on people’s attitudes toward gender equality. Based on the findings of this study, it is recommended that efforts to promote gender equality in Jordan focus on increasing education and awareness.

[*] Country Snapshot. UN Women Data Hub. URL: https://data.unwomen.org/arab-states/country/jordan (accessed: 16.03.2025).

Sobre autores

Heyam Alhameedyeen

Kennesaw State University

Autor responsável pela correspondência
Email: heyam.alhameedyeen@gmail.com
ORCID ID: 0009-0008-8303-0673

PhD candidate of International Conflict Management

1000 Chastain Road NW, Kennesaw, GA 30144, USA

Bibliografia

  1. Khasawneh MY, Almustraihi AW. Acquisition of nationality through the mother in Jordanian law: A critical analytical study. Journal of Southwest Jiaotong University. 2023;58(6). https://doi.org/10.35741/issn.0258-2724.58.6.41
  2. Dunne T, Milja Kurki, Smith S. Theories of international relations: Discipline and diversity. Oxford University Press; 2006.
  3. Sarantakos S. Social Research. 3rd ed. New York: Palgrave Mac–Millan; 2005. https://doi.org/10.1007/978-0-230-20901-5
  4. Ramos-­Galarza C, Apolo D, Peña-­García S, Jadán-­Guerrero J. Gender differences towards gender equality: Attitudes and perceptions of college students. Review of European Studies. 2018;10(1):61. https://doi.org/10.5539/res.v10n1p61
  5. Okonkwo EA. Attitude towards gender equality in south-­eastern Nigerian culture: Impact of gender and level of education. Gender and Behaviour. [Published online]. 2025. https://doi.org/10.10520/EJC144846
  6. Wang Q, Chiang TsF, Xiao JJ. Attitude toward gender inequality in China. Humanities and Social Sciences Communications. 2024;11(1):353. https://doi.org/10.1057/s41599-024-02857-1 EDN: BLLKOL
  7. Zagrebina A. Attitudes towards Gender Equality. Comparative Sociology. 2020;19(3):305–334. https://doi.org/10.1163/15691330-bja10008 EDN: COETEH
  8. Shteiwi M. Attitudes towards gender roles in Jordan. British Journal of Humanities and Social Sciences. 2015;12(2):15–27.
  9. Ponarin ED, Kostenko VV. Attitude to gender equality in the Arab East. Humanities & Social Sciences. 2013;12(6):1838–1846.
  10. Brajdić-­Vuković M, Birkelund GE, Štulhofer A. Between tradition and modernization: attitudes toward women’s employment and gender roles in Croatia. International Journal of Sociology. 2007;37(3):32–53. https://doi.org/10.2753/ijs0020-76593703002
  11. Kostenko V, Kuzmichev P, Ponarin E. Attitudes towards gender equality and perception of democracy in the Arab world. SSRN Electronic Journal. 2014. https://doi.org/10.2139/ssrn.2486567
  12. Al-­Saleem B, Al-­Ahmad N, Al-­Ali Y, Al-­Dibs M. Jordanian women and education. Journal of Social Sciences. 2009;5(1):67–75. https://doi.org/10.3844/jssp.2009.67.75
  13. Van Laar C, Van Rossum A, Kosakowska-­Berezecka N, Bongiorno R, Block K. Mandatory — why men need (and are needed for) gender equality progress. Front Psychol. 2024;15. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2024.1263313

Arquivos suplementares

Arquivos suplementares
Ação
1. JATS XML


Creative Commons License
Este artigo é disponível sob a Licença Creative Commons Atribuição–NãoComercial 4.0 Internacional.

Согласие на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика»

1. Я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных»), осуществляя использование сайта https://journals.rcsi.science/ (далее – «Сайт»), подтверждая свою полную дееспособность даю согласие на обработку персональных данных с использованием средств автоматизации Оператору - федеральному государственному бюджетному учреждению «Российский центр научной информации» (РЦНИ), далее – «Оператор», расположенному по адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А, со следующими условиями.

2. Категории обрабатываемых данных: файлы «cookies» (куки-файлы). Файлы «cookie» – это небольшой текстовый файл, который веб-сервер может хранить в браузере Пользователя. Данные файлы веб-сервер загружает на устройство Пользователя при посещении им Сайта. При каждом следующем посещении Пользователем Сайта «cookie» файлы отправляются на Сайт Оператора. Данные файлы позволяют Сайту распознавать устройство Пользователя. Содержимое такого файла может как относиться, так и не относиться к персональным данным, в зависимости от того, содержит ли такой файл персональные данные или содержит обезличенные технические данные.

3. Цель обработки персональных данных: анализ пользовательской активности с помощью сервиса «Яндекс.Метрика».

4. Категории субъектов персональных данных: все Пользователи Сайта, которые дали согласие на обработку файлов «cookie».

5. Способы обработки: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (доступ, предоставление), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

6. Срок обработки и хранения: до получения от Субъекта персональных данных требования о прекращении обработки/отзыва согласия.

7. Способ отзыва: заявление об отзыве в письменном виде путём его направления на адрес электронной почты Оператора: info@rcsi.science или путем письменного обращения по юридическому адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А

8. Субъект персональных данных вправе запретить своему оборудованию прием этих данных или ограничить прием этих данных. При отказе от получения таких данных или при ограничении приема данных некоторые функции Сайта могут работать некорректно. Субъект персональных данных обязуется сам настроить свое оборудование таким способом, чтобы оно обеспечивало адекватный его желаниям режим работы и уровень защиты данных файлов «cookie», Оператор не предоставляет технологических и правовых консультаций на темы подобного характера.

9. Порядок уничтожения персональных данных при достижении цели их обработки или при наступлении иных законных оснований определяется Оператором в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Я согласен/согласна квалифицировать в качестве своей простой электронной подписи под настоящим Согласием и под Политикой обработки персональных данных выполнение мною следующего действия на сайте: https://journals.rcsi.science/ нажатие мною на интерфейсе с текстом: «Сайт использует сервис «Яндекс.Метрика» (который использует файлы «cookie») на элемент с текстом «Принять и продолжить».