Формирование индивидуального оптимизма работающего населения России во взаимосвязи с традиционными и инновационными установками

В статье даётся обоснование и диагностика подхода к формированию индивидуального оптимизма российских работников во взаимосвязи с их традиционными и инновационными ценностными установками. На примерах обращения к истории показывается, что оптимизм социального настроения, формируемый на доверии к новым идеям и политическим программам, имеет неустойчивый характер. Обращение к феномену индивидуального оптимизма, который чаще всего связывается исследователями с оценками перспектив изменений в своём материальном положении и получил название экономический оптимизм, дополняется включением в анализ таких его видов, как эмоциональный и гражданский. Проблема исследования формулируется посредством постановки главного исследовательского вопроса: могут ли традиционные установки работающего населения России рассматриваться как действенные и надёжные факторы формирования оптимизма в сравнении с инновационными установками при условии их взаимосвязи с признаками самодостаточности работников? Для эмпирического ответа на поставленный вопрос используется база данных мониторинговых исследований, проведённых Институтом социологии ФНИСЦ РАН в 2011, 2017, 2021 и 2023 гг. Методологическое решение поставленной проблемы опирается на вычисление типологических категорий работников, раскрывающих особенности связей традиционных/инновационных установок и установок на самодостаточность / зависимость от государства. Результаты анализа показали, что определяющий вклад в формирование оптимизма по-прежнему вносят оценки перспектив изменений в своём материальном положении. Оценки эмоционального настроения по отношению к настоящему времени не могут рассматриваться как самостоятельный фактор формирования оптимизма, так как они во многом зависят от материального положения и перспектив его улучшения. Гражданский оптимизм, измеряемый посредством показателя возможности выражать свои политические взгляды, является собирательным результатом всевозможных форм влияния, которые работники способны оказывать в своей повседневной жизни. Проведённый анализ позволяет с высокой долей вероятности говорить о конструктивной роли традиционных установок работающего населения России в процессе формирования оптимизма при условии, что они будут дополняться признаками самодостаточности. Работники, названные нами самодостаточными традиционалистами, ничем не уступают по показателям экономического оптимизма самодостаточным инноваторам и явно опережают их по показателям эмоционального и гражданского оптимизма по данным исследования 2023 года.

индивидуальный оптимизм, традиционные и инновационные установки, ценности, самодостаточность, зависимость, наёмные работники