Профсоюзы в Германии: вызовы и решения

Обложка

Цитировать

Полный текст

Аннотация

Профсоюзы в Германии традиционно играют важную роль в обеспечении справедливых условий работы и достойной оплаты труда, которые устанавливаются коллективными договорами. Тем не менее в XXI в. они столкнулись с серьезными испытаниями, вызванными эффектами глобализации, изменениями структуры занятости и др. Остро встала проблема снижения членства в профсоюзах и соответственно уменьшения их ресурсной базы. Необходимость привлечения новых членов побуждает их к целому ряду действий, начиная с увеличения протестной активности и заканчивая трансформацией моделей их деятельности. Автор проанализировална примере немецких профсоюзов различные подходы к решению указанных проблем и их взаимосвязь с забастовками. Сделан вывод, что структурные трансформации рынка труда имели большее значение для кризиса профсоюзных объединений, чем перемены в общественном мнении. Кооперация внутри рабочего движения затруднена противоречивыми мнениями по ключевым вопросам и недостатком солидарности в реализации совместных планов. Несмотря на указанные тенденции, объединения рабочих сохраняют актуальность в социально-политическом поле.

Об авторах

Александр Александрович Рожин

Институт Европы РАН

Email: iulanov1@gmail.com
Россия, Москва

Список литературы

  1. Гришин О.Е., Канушкин А.В. (2023) Цифровая трансформация экономики как социально-политический вызов для немецких профсоюзов. PolitBook. № 2. С. 107-119. EDN: OIASVA.
  2. Избиенова Т. А. (2023) Коллективный (тарифный) договор в эпоху цифровизации в Германии. Вопросы трудового права. № 4. С. 240-245. doi: 10.33920/pol-2-2304-08. EDN: ODSBLV.
  3. Лобок (рук.) (2020) Модели профсоюзного движения: история и современность (зарубежный опыт). Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов,Санкт-Петербург. 240 с.
  4. Шемякин Р. К., Избиенова Т.А. (2022) Неаффилированные забастовки в Германии. Вопросы трудового права. № 10. С. 660-663. doi: 10.33920/pol-2-2210-06. EDN: JSETVU.
  5. Шестакова Е. (2021) Социальная защита до и в эпоху пандемии: проблемы старые и новые. Обществоиэкономика. № 1. С. 81-99. doi: 10.31857/S020736760013403-2. EDN: VJKBBP.
  6. Cardoso A. (2018) Collective bargaining and extension in Brazil. Collective Agreements: Extending Labour Protection. Ed. by S. Hayter, J. Wisser.International Labour Organization, Geneva, Switzerland. P. 159-174.
  7. Furåker B., Larsson B. (2020) Trade Union Cooperation in Europe. Palgrave Pivot, Cham, Switzerland. 157 p. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-030-38770-9
  8. Gumbrell-McCormick R., Hyman R. (2013) Trade Unions in Western Europe: Hard Times, Hard Choices. Oxford University Press, Oxford, UK. 242 p.
  9. Heery E., Simms M., Simpson D., Delbridge R., Salmon J. (2000) Organizing unionism comes to the UK. Employee Relations. Vol. 22 No. 1. P. 38-57. doi: 10.1108/eum0000000005307
  10. Keller B. (2014) Gewerkschaften und Interessenverbände im System der Arbeitsbeziehungen des öffentlichen Dienstes. Handbuch Gewerkschaften in Deutschland. Ed. by W. Schroeder. Springer Fachmedien, Wiesbaden, Germany. P. 309-335.
  11. Lehndorff S., Dribbusch H., Schulten T. (ed.) (2017) European Trade Unions in a Time of Crises-An Overview. Rough Waters: European Trade Unions in a Time of Crises. ETUI, Brussels, Belgium. P. 7-38.
  12. Rüb S., Platzer H-W., Müller T. (2013) Transnational Company Bargaining and the Europeanization of Industrial Relations. Prospects for a Negotiated Order. Peter Lang, Oxford, UK. 316 p.
  13. Sabel C., Simon W. (2017) Democratic Experimentalism. Searching for contemporary legal thought. Ed. by J. Desautels-Stein, Ch. Tomlins. Cambridge University Press. P. 477-498. DOI: https://doi.org/10.1017/9781316584361.026
  14. Seeliger M. (2019) Trade Unions in the Course of European Integration: The Social Construction of Organized Interests. Routledge, London, UK. 288 p.
  15. Tricart J.P. (2019) Legislative Implementation of European Social Partner Agreements: Challenges and Debates. ETUI, Brussels, Belgium. 68 p.
  16. Vandaele K. (2012) Youth representatives' opinions on recruiting and representing young workers. European Journal of Industrial Relations. Vol. 18. Issue 3. P. 203-218.

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
Скачать

© Российская академия наук, 2023

Согласие на обработку персональных данных с помощью сервиса «Яндекс.Метрика»

1. Я (далее – «Пользователь» или «Субъект персональных данных»), осуществляя использование сайта https://journals.rcsi.science/ (далее – «Сайт»), подтверждая свою полную дееспособность даю согласие на обработку персональных данных с использованием средств автоматизации Оператору - федеральному государственному бюджетному учреждению «Российский центр научной информации» (РЦНИ), далее – «Оператор», расположенному по адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А, со следующими условиями.

2. Категории обрабатываемых данных: файлы «cookies» (куки-файлы). Файлы «cookie» – это небольшой текстовый файл, который веб-сервер может хранить в браузере Пользователя. Данные файлы веб-сервер загружает на устройство Пользователя при посещении им Сайта. При каждом следующем посещении Пользователем Сайта «cookie» файлы отправляются на Сайт Оператора. Данные файлы позволяют Сайту распознавать устройство Пользователя. Содержимое такого файла может как относиться, так и не относиться к персональным данным, в зависимости от того, содержит ли такой файл персональные данные или содержит обезличенные технические данные.

3. Цель обработки персональных данных: анализ пользовательской активности с помощью сервиса «Яндекс.Метрика».

4. Категории субъектов персональных данных: все Пользователи Сайта, которые дали согласие на обработку файлов «cookie».

5. Способы обработки: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (доступ, предоставление), блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

6. Срок обработки и хранения: до получения от Субъекта персональных данных требования о прекращении обработки/отзыва согласия.

7. Способ отзыва: заявление об отзыве в письменном виде путём его направления на адрес электронной почты Оператора: info@rcsi.science или путем письменного обращения по юридическому адресу: 119991, г. Москва, Ленинский просп., д.32А

8. Субъект персональных данных вправе запретить своему оборудованию прием этих данных или ограничить прием этих данных. При отказе от получения таких данных или при ограничении приема данных некоторые функции Сайта могут работать некорректно. Субъект персональных данных обязуется сам настроить свое оборудование таким способом, чтобы оно обеспечивало адекватный его желаниям режим работы и уровень защиты данных файлов «cookie», Оператор не предоставляет технологических и правовых консультаций на темы подобного характера.

9. Порядок уничтожения персональных данных при достижении цели их обработки или при наступлении иных законных оснований определяется Оператором в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Я согласен/согласна квалифицировать в качестве своей простой электронной подписи под настоящим Согласием и под Политикой обработки персональных данных выполнение мною следующего действия на сайте: https://journals.rcsi.science/ нажатие мною на интерфейсе с текстом: «Сайт использует сервис «Яндекс.Метрика» (который использует файлы «cookie») на элемент с текстом «Принять и продолжить».